V červnu 2024, ANKO spustila nový program "ANKO Talks" na podporu kariérního rozvoje zaměstnanců. Tato iniciativa má za cíl posunout kariéry zaměstnanců tím, že poskytne platformu pro rozvoj jejich dovedností v oblasti veřejného vystupování a povzbudí je, aby sdíleli nové znalosti.

Individuální rozvojový plán (IDP) je kreativní akční plán, který má zaměstnancům pomoci nasměrovat je tam, kde by chtěli být, a kam chtějí směřovat ve své kariéře. ANKO poskytuje našim zaměstnancům několik interních programů pro vzdělávání a školení, a nové ANKO Talks je nedávným přírůstkem k tomuto principu. Cílem je vytvořit pozitivní a otevřenou kulturu, která podněcuje kreativitu a relevantní diskuse na témata mezi našimi zaměstnanci.

Jako motivaci za prezentaci tématu na ANKO Talks mají účastníci nárok na plné stipendium, "aby pomohli našim zaměstnancům prozkoumat nový svět příležitostí a podpořili jejich profesní rozvoj; doufáme, že program bude cenný a smysluplný pro jejich kariérní cestu," sdílel generální ředitel ANKO Richard Ouyang.

• ANKO Diskuze se budou konat měsíčně.
• V roce 2022 byla ANKO uznána platformou pro hledání zaměstnání 104, nejpopulárnější v Tchaj-wanu, za oddanost poskytování vynikajícího zážitku zaměstnanců.
• ANKO nabízí více než 40 odborných školení, aby pomohla našim zaměstnancům v jejich profesních kariérách v průmyslu potravinářských strojů.