У червні 2024 року, ANKO запустила нову програму "ANKO Talks" для сприяння розвитку кар'єри співробітників. Ця ініціатива має на меті просувати кар'єри співробітників, надаючи платформу для розвитку їхніх навичок публічного виступу та заохочуючи їх ділитися новими знаннями.

Індивідуальний план розвитку (ІПР) - це креативний план дій, який допомагає працівникам визначити, де вони хочуть бути і куди прагнуть йти у своїй кар'єрі. ANKO надає нашим працівникам кілька внутрішніх програм для освіти та навчання, а нові ANKO Talks є нещодавнім доповненням до цього принципу. Мета полягає в тому, щоб встановити позитивну та відкриту культуру, яка стимулює креативність і обговорення актуальних тем серед наших працівників.

Як стимул для представлення теми на ANKO Talks, учасники мають право отримати повне фінансування навчання, "щоб допомогти нашим співробітникам досліджувати новий світ можливостей і підтримувати їх професійний розвиток; ми сподіваємося, що програма буде цінною та значущою для їх кар'єрного шляху," поділився Генеральний директор ANKO Річард Оуянг.

• ANKO Переговори будуть проводитися щомісяця.
• У 2022 році ANKO був визнаний платформою для пошуку роботи 104, найпопулярнішою в Тайвані, за відданість наданню видатного досвіду для співробітників.
• ANKO пропонує більше 40 курсів професійного навчання, щоб допомогти нашим співробітникам у їхній професійній кар'єрі в індустрії харчових машин.