Kesäkuussa 2024, ANKO lanseerasi uuden "ANKO Talks" -ohjelman edistääkseen työntekijöiden urakehitystä. Tämä aloite pyrkii vauhdittamaan työntekijöiden uria tarjoamalla alustan heidän esiintymistaitojensa kehittämiseen ja kannustamalla heitä jakamaan uutta tietoa.

Yksilöllinen kehittämissuunnitelma (IDP) on luova toimintasuunnitelma, joka ohjaa työntekijöitä kohti sitä, missä he haluavat olla ja mihin he haluavat mennä urallaan. ANKO tarjoaa työntekijöillemme useita sisäisiä koulutus- ja valmennusohjelmia, ja uusi ANKO Talks on tuore lisä tähän periaatteeseen. Sen tavoitteena on luoda myönteinen ja avoin kulttuuri, joka innostaa luovuutta ja ajankohtaisia keskusteluja työntekijöidemme keskuudessa.

Osallistujat, jotka esittelevät aihetta ANKO Talks -tapahtumassa, voivat saada täyden opintomaksusponsoroimisen "auttaaksemme työntekijöitämme tutkimaan uusia mahdollisuuksia ja tukemaan heidän ammatillista kehitystään; toivomme, että ohjelma on arvokas ja merkityksellinen heidän urapolullaan," jakoi ANKO'n toimitusjohtaja Richard Ouyang.

• ANKO Keskustelut pidetään kuukausittain.
• Vuonna 2022 ANKO sai tunnustuksen 104:lta, Taiwanin suosituimmalta työnhakualustalta, sitoutumisestaan erinomaisen työntekijäkokemuksen tarjoamiseen.
• ANKO tarjoaa yli 40 ammatillista koulutuskursseja auttaakseen työntekijöitämme heidän ammatillisessa urassaan elintarvikekoneiden teollisuudessa.