2024년 6월, ANKO는 직원 경력 개발을 촉진하기 위한 새로운 "ANKO Talks" 프로그램을 시작했습니다. 이 이니셔티브는 직원들이 대중 연설 기술을 개발하고 새로운 지식을 공유하도록 장려하는 플랫폼을 제공함으로써 직원들의 경력을 발전시키는 것을 목표로 합니다.

개인 개발 계획(IDP)은 직원들이 원하는 경력 방향으로 나아갈 수 있도록 안내하는 창의적인 행동 계획입니다. ANKO는 직원들에게 교육 및 훈련을 위한 여러 내부 프로그램을 제공하며, 새로운 ANKO Talks는 이 원칙에 최근 추가된 것입니다. 이는 직원들 간의 창의성과 관련 주제 토론을 촉진하는 긍정적이고 개방적인 문화를 구축하는 것을 목표로 합니다.

ANKO Talks에서 주제를 발표하는 참가자에게는 전액 학비 지원을 받을 수 있는 인센티브가 제공됩니다. "우리 직원들이 새로운 기회의 세계를 탐색하고 전문성 개발을 지원하기 위해; 이 프로그램이 그들의 경력 여정에 가치 있고 의미 있기를 바랍니다,"라고 ANKO의 총괄 매니저 리차드 오양이 전했습니다.

• ANKO 토크는 매월 개최됩니다.
• 2022년, ANKO는 대만의 가장 인기 있는 구직 플랫폼인 104에 의해 뛰어난 직원 경험을 제공한 공로로 인정받았습니다.
• ANKO는 식품 기계 산업에서 직원들의 전문 경력을 지원하기 위해 40개 이상의 직업 훈련 과정을 제공합니다.