في يونيو 2024، أطلقت ANKO برنامج "ANKO Talks" الجديد لتعزيز تطوير مسيرة الموظفين. تهدف هذه المبادرة إلى دفع مسيرات الموظفين من خلال توفير منصة لتطوير مهاراتهم في التحدث أمام الجمهور وتشجيعهم على مشاركة المعرفة الجديدة.

خطة التنمية الفردية (IDP) هي خطة عمل إبداعية لتوجيه الموظفين نحو المكان الذي يرغبون في الوصول إليه والمكان الذي يريدون الذهاب إليه في مسيرتهم المهنية. ANKO توفر لموظفينا العديد من البرامج الداخلية للتعليم والتدريب، وANKO Talks الجديدة هي إضافة حديثة لهذا المبدأ. تهدف إلى إنشاء ثقافة إيجابية ومنفتحة تعزز الإبداع والنقاشات حول المواضيع ذات الصلة بين موظفينا.

كحافز لتقديم موضوع في محادثات ANKO، يحق للمشاركين الحصول على رعاية كاملة للرسوم الدراسية، "لمساعدة موظفينا على استكشاف عالم جديد من الفرص ودعم تطويرهم المهني؛ نأمل أن يكون البرنامج ذا قيمة ومعنى في مسيرتهم المهنية،" كما شارك المدير العام لـ ANKO ريتشارد أويانغ.

• ستُعقد محادثات ANKO شهرياً.
• في عام 2022، تم الاعتراف بـ ANKO من قبل 104، أكثر منصات البحث عن عمل شعبية في تايوان، لتفانيها في تقديم تجربة موظف متميزة.
• تقدم ANKO أكثر من 40 دورة تدريبية مهنية لمساعدة موظفينا في مسيرتهم المهنية في صناعة آلات الطعام.