ANKO Mga usapan
Noong Hunyo 2024, ANKO ay naglunsad ng bagong programang "ANKO Talks" upang itaguyod ang pag-unlad ng karera ng mga empleyado. Ang inisyatibong ito ay naglalayong itulak ang mga karera ng mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang plataporma upang paunlarin ang kanilang mga kasanayan sa pampublikong pagsasalita at hikayatin silang ibahagi ang bagong kaalaman.
Ang Indibidwal na Plano ng Pag-unlad (IDP) ay isang malikhaing plano ng aksyon upang gabayan ang mga empleyado patungo sa kanilang nais na marating at kung saan nila gustong pumunta sa kanilang mga karera. ANKO ay nagbibigay sa aming mga empleyado ng ilang mga programang in-house para sa edukasyon at pagsasanay, at ang bagong ANKO Talks ay isang kamakailang karagdagan sa prinsipyong ito. Layunin nitong magtatag ng isang positibo at bukas na kultura na nagpapasigla ng pagkamalikhain at mga kaugnay na talakayan sa mga paksa sa aming mga empleyado.
Bilang insentibo para sa pagpresenta ng isang paksa sa ANKO Talks, ang mga kalahok ay karapat-dapat na makatanggap ng buong sponsorship sa matrikula, "upang tulungan ang aming mga empleyado na tuklasin ang isang bagong mundo ng mga oportunidad at suportahan ang kanilang propesyonal na pag-unlad; umaasa kami na ang programa ay magiging mahalaga at makabuluhan sa kanilang paglalakbay sa karera," ibinahagi ni Richard Ouyang, ang General Manager ng ANKO.
- Ang ANKO Talks ay gaganapin buwan-buwan.
- Noong 2022, ang ANKO ay kinilala ng 104, ang pinakasikat na platform sa paghahanap ng trabaho sa Taiwan, para sa dedikasyon sa pagbibigay ng natatanging karanasan sa mga empleyado.
- Ang ANKO ay nag-aalok ng higit sa 40 na mga kurso sa bokasyonal na pagsasanay upang tulungan ang aming mga empleyado sa kanilang mga propesyonal na karera sa industriya ng mga makina sa pagkain.