Vào tháng 6 năm 2024, ANKO đã ra mắt chương trình mới "ANKO Talks" nhằm thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Sáng kiến này nhằm thúc đẩy sự nghiệp của nhân viên bằng cách cung cấp một nền tảng để phát triển kỹ năng nói trước công chúng và khuyến khích họ chia sẻ kiến thức mới.

Kế hoạch Phát triển Cá nhân (IDP) là một kế hoạch hành động sáng tạo để hướng dẫn nhân viên đến nơi họ muốn đến và nơi họ muốn đi trong sự nghiệp của mình. ANKO cung cấp cho nhân viên của chúng tôi một số chương trình nội bộ về giáo dục và đào tạo, và ANKO Talks mới đây là một bổ sung gần đây cho nguyên tắc này. Nó nhằm thiết lập một văn hóa tích cực và cởi mở, thúc đẩy sự sáng tạo và các cuộc thảo luận về các chủ đề liên quan giữa các nhân viên của chúng tôi.

Như một động lực để trình bày một chủ đề tại ANKO Talks, các tham gia viên đủ điều kiện nhận học bổng toàn phần, "để giúp nhân viên của chúng tôi khám phá một thế giới cơ hội mới và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của họ; chúng tôi hy vọng chương trình sẽ có giá trị và ý nghĩa đối với hành trình sự nghiệp của họ," Giám đốc điều hành của ANKO, Richard Ouyang chia sẻ.

• Các buổi nói chuyện của ANKO sẽ được tổ chức hàng tháng.
• Năm 2022, ANKO đã được công nhận bởi 104, nền tảng tìm kiếm việc làm phổ biến nhất tại Đài Loan, vì sự cống hiến trong việc cung cấp trải nghiệm nhân viên xuất sắc.
• ANKO cung cấp hơn 40 khóa đào tạo nghề để hỗ trợ nhân viên của chúng tôi trong sự nghiệp chuyên nghiệp trong ngành máy móc thực phẩm.