Im Juni 2024 startete ANKO ein neues Programm "ANKO Talks", um die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Diese Initiative zielt darauf ab, die Karrieren der Mitarbeiter voranzutreiben, indem eine Plattform zur Entwicklung ihrer öffentlichen Redefähigkeiten bereitgestellt wird und sie ermutigt werden, neues Wissen zu teilen.

Der individuelle Entwicklungsplan (IDP) ist ein kreativer Aktionsplan, der Mitarbeiter dabei unterstützt, dorthin zu gelangen, wo sie sein möchten, und wo sie in ihrer Karriere hinwollen. ANKO bietet unseren Mitarbeitern mehrere interne Programme für Bildung und Ausbildung, und die neuen ANKO Talks sind eine aktuelle Ergänzung zu diesem Prinzip. Ziel ist es, eine positive und offene Kultur zu schaffen, die Kreativität und relevante Diskussionen zu Themen unter unseren Mitarbeitern fördert.

Als Anreiz für die Präsentation eines Themas bei ANKO Talks haben die Teilnehmer Anspruch auf vollständige Stipendien, "um unseren Mitarbeitern zu helfen, eine neue Welt von Möglichkeiten zu erkunden und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen; wir hoffen, dass das Programm wertvoll und bedeutungsvoll für ihren Karriereweg sein wird," teilte der General Manager von ANKO, Richard Ouyang, mit.

• ANKO Gespräche werden monatlich gehalten.
• Im Jahr 2022 wurde ANKO von 104, der beliebtesten Jobplattform Taiwans, für das Engagement zur Bereitstellung einer herausragenden Mitarbeitererfahrung anerkannt.
• ANKO bietet mehr als 40 Berufsausbildungskurse an, um unseren Mitarbeitern bei ihrer beruflichen Karriere in der Lebensmittelmaschinenindustrie zu helfen.