ANKO værdsætter alle vores medarbejdere og deres bidrag. Vi har indarbejdet forskellige incitamenter og delingsprogrammer for vores medarbejdere, herunder konkurrencedygtige lønninger, fordele, lønstigninger og bonusser, der belønner præstationen i hver afdeling og de enkeltpersoner, der har udmærket sig. Vores virksomhed følger løn- og velfærdspolitikken og overholder strengt alle lokale og føderale arbejdslove. At ansætte kvalificerede og talentfulde individer i passende stillinger, der giver dem mulighed for at lykkes, viser vores engagement i at skabe et venligt, sikkert og sundt arbejdsmiljø. Udover at give alle vores medarbejdere fuld sundheds- og arbejdsforsikring, tilbyder vi også vores medarbejdere muligheden for at få lægehjælp til uforudsete helbredsproblemer.

ANKO giver ikke-kontante fordele til vores medarbejdere for at forbedre plejen af deres familier og forbedre deres levevilkår; disse fordele inkluderer biennale fulde gratis sundhedstjek, samarbejde om virksomhedsbørnepasning, fordelagtige lånerenter og medarbejdergruppeforsikring.

ANKO tilbyder også konkurrencedygtig løn og goder, herunder en god løn, tillæg, bonusser og forskellige andre fordele. Vores mål er at give muligheder for alle vores medarbejdere for at udmærke sig og deltage i fremme af fremragende uddannelsesprogrammer og støtte vores medarbejderes fremtidige muligheder.