ANKO waardeert al onze medewerkers en hun bijdragen. We hebben verschillende stimulerings- en winstdelingsprogramma's opgenomen voor onze werknemers, waaronder competitieve salarissen, voordelen, salarisverhogingen en bonussen die de prestaties van elke afdeling en de individuen die uitblinken belonen. Ons bedrijf volgt het salaris- en welzijnsbeleid en houdt zich strikt aan alle lokale en federale arbeidswetten. Het in dienst nemen van gekwalificeerde en getalenteerde individuen op passende posities, zodat ze kunnen slagen, toont onze toewijding aan het bieden van een vriendelijke, veilige en gezonde werkomgeving. Naast het bieden van volledige ziektekosten- en arbeidsverzekeringen aan al onze werknemers, bieden wij ook de mogelijkheid voor onze werknemers om medische zorg te krijgen voor onverwachte gezondheidsproblemen.

ANKO biedt niet-contante voordelen aan onze werknemers om de zorg voor hun families te verbeteren en hun leefsituatie te verbeteren; deze voordelen omvatten tweejaarlijkse volledig gratis gezondheidscontroles, samenwerking met bedrijfskinderopvang, gunstige rentetarieven voor leningen en groepsverzekering voor werknemers.

ANKO biedt ook een competitieve beloning en voordelen, waaronder een goed salaris, vergoedingen, bonussen en diverse andere voordelen. Ons doel is om kansen te bieden voor al onze medewerkers om uit te blinken en deel te nemen aan het bevorderen van uitstekende educatieve trainingsprogramma's en het ondersteunen van toekomstige mogelijkheden voor onze medewerkers.