ANKO värdesätter alla våra anställda och deras bidrag. Vi har infört olika incitament och delningsprogram för våra anställda, inklusive konkurrenskraftiga löner, förmåner, löneökningar och bonusar som belönar prestationen för varje avdelning och de individer som har utmärkt sig. Vårt företag följer löne- och välfärdspolicyn och följer strikt alla lokala och federala arbetsrättslagar. Att anställa kvalificerade och talangfulla individer på lämpliga befattningar som gör det möjligt för dem att lyckas visar vårt engagemang för att erbjuda en vänlig, säker och hälsosam arbetsmiljö. Förutom att erbjuda alla våra anställda fullständig sjuk- och arbetslöshetsförsäkring, erbjuder vi också våra anställda möjligheten att få medicinsk vård för oväntade hälsoproblem.

ANKO erbjuder icke-kontantförmåner till våra anställda för att förbättra omsorgen om deras familjer och förbättra deras levnadssituation; dessa förmåner inkluderar vartannatåriga kostnadsfria hälsokontroller, samarbete med företagsbarnomsorg, förmånliga låneräntor och gruppförsäkring för anställda.

ANKO erbjuder också konkurrenskraftig ersättning och förmåner, inklusive en bra lön, tillägg, bonusar och olika andra förmåner. Vårt mål är att erbjuda möjligheter för alla våra anställda att utmärka sig och delta i att främja enastående utbildningsprogram och stödja våra anställdas framtida möjligheter.