ANKO schätzt alle unsere Mitarbeiter und ihre Beiträge. Wir haben verschiedene Anreize und Gewinnbeteiligungsprogramme für unsere Mitarbeiter eingeführt, darunter wettbewerbsfähige Gehälter, Leistungen, Gehaltserhöhungen und Boni, die die Leistung jeder Abteilung und der herausragenden Einzelpersonen belohnen. Unser Unternehmen folgt der Gehalts- und Sozialpolitik und hält sich strikt an alle lokalen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze. Die Beschäftigung qualifizierter und talentierter Personen in geeigneten Positionen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein, zeigt unser Engagement für die Bereitstellung einer freundlichen, sicheren und gesunden Arbeitsumgebung. Zusätzlich zur Bereitstellung einer umfassenden Kranken- und Arbeitsversicherung für alle unsere Mitarbeiter bieten wir ihnen auch die Möglichkeit, medizinische Versorgung für unerwartete Gesundheitsprobleme in Anspruch zu nehmen.

ANKO bietet unseren Mitarbeitern nicht-monetäre Vorteile, um die Betreuung ihrer Familien zu verbessern und ihre Lebenssituation zu verbessern; diese Vorteile umfassen alle zwei Jahre kostenlose Gesundheitschecks, Kooperationen mit betrieblicher Kinderbetreuung, bevorzugte Kreditzinsen und Gruppenversicherungen für Mitarbeiter.

ANKO bietet auch wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, einschließlich eines guten Gehalts, Zulagen, Boni und verschiedener anderer Vorteile. Unser Ziel ist es, Möglichkeiten für alle unsere Mitarbeiter zu bieten, sich zu entfalten und an der Förderung herausragender Bildungs- und Schulungsprogramme teilzunehmen und zukünftige Chancen unserer Mitarbeiter zu unterstützen.