ANKO hindab kõiki meie töötajaid ja nende panust. Oleme oma töötajatele loonud mitmesuguseid stiimuleid ja kasumijagamise programme, sealhulgas konkurentsivõimelisi palku, hüvitisi, palgatõuse ja boonuseid, mis premeerivad iga osakonna ja silmapaistvate isikute tulemuslikkust. Meie ettevõte järgib palga- ja heaolupoliitikat ning järgib rangelt kõiki kohalikke ja föderaalseid tööseadusi. Kvalifitseeritud ja andekate inimeste tööle võtmine sobivatesse ametitesse, mis võimaldavad neil edu saavutada, näitab meie pühendumust sõbraliku, turvalise ja tervisliku töökeskkonna loomisele. Lisaks täieliku tervise- ja töökindlustuse pakkumisele kõigile meie töötajatele, pakume ka võimalust saada ootamatute terviseprobleemide korral meditsiiniabi.

ANKO pakub meie töötajatele mitte-rahalisi hüvesid, et parandada nende perede hooldust ja elamistingimusi; nende hüvede hulka kuuluvad kahe aasta tagant täielikult tasuta tervisekontrollid, ettevõtte lastehoiu koostöö, soodsad laenuintressid ja töötajate grupikindlustus.

ANKO pakub ka konkurentsivõimelist tasu ja hüvitisi, sealhulgas head palka, toetusi, boonuseid ja mitmesuguseid muid hüvitisi. Meie eesmärk on pakkuda võimalusi kõigile meie töötajatele, et nad saaksid silma paista ja osaleda silmapaistvate hariduskoolituste edendamises ning toetada meie töötajate tulevikuvõimalusi.