ESG
Zaļā ražošana ir atjaunojamu ražošanas procesu un vides draudzīgu darbību ieviešana ražošanas nozarē. Vides, sociālā un korporatīvā pārvaldība (ESG) ir pieeja, lai mērītu uzņēmuma vai uzņēmējdarbības ētisko un ilgtspējīgo ietekmi uz vidi.
ANKO ir izstrādājusi daudzus iekšējos vides politikas dokumentus, vadoties pēc ESG vadlīnijām. ANKO strādā, lai samazinātu mūsu ietekmi uz vidi, kas saistīta ar mašīnu ražošanu un pārtikas ražošanas operatīvajiem procesiem. Mēs arī pievēršam uzmanību uzņēmuma sociālajai atbildībai (CSR) un vērtējam visu mūsu darbinieku labklājību. Mūsu uzņēmums tika dibināts ar inovatīviem risinājumiem, radošu tehnoloģiju, un mūsu pašreizējais bizness tiek stiprināts ar mūsu apņemšanos nākotnes ilgtspējīgai attīstībai.
Pārvaldība
【Uzņēmējdarbības ētika】
Vēstule no priekšsēdētāja
ANKO ir Globalās ciemata biedrs un ir veltīts kļūt par Zaļo ražotāju, izpildot mūsu uzņēmuma sociālo atbildību.
Vairāk informācijas
【Uzņēmējdarbības ētika】
Vēstule no ģenerāldirektora
ANKO mērķis ir izveidot ilgtspējīgu rūpniecisko piegāžu ķēdi, palīdzēt uzņēmumiem veiksmīgi attīstīties un izveidot pamatu nākotnes uzņēmumiem, lai attīstītu darbības struktūru, kurā tiek novērtēta vides integritāte.
Vairāk informācijasVides
【Ilgtspējīga attīstība】
Enerģijas pārvaldības politika
ANKO enerģijas pārvaldības politikas paziņojums
Vairāk informācijas
【Vides draudzīga inovācija】
Ekoloģiska ēka
ANKO ir apņēmusies samazināt mūsu oglekļa emisijas un uzlabot mūsu enerģijas pārvaldības sistēmu.
Vairāk informācijas
【Stratēģiskais Klimata Darbības Plāns】
Zaļie Refrigrantu Pārtikas Iekārtas
ANKO jauno mašīnu modeļu testi tika veikti, izmantojot vides draudzīgus dzesēšanas līdzekļus “R1234ze”, un tie sasniedza dzesēšanas efektu, kas ir ekvivalents vecākām iekārtām, izmantojot "R134a".
Vairāk informācijasSociālais
【Kvalitatīva darba vide】
Alga un darba priekšrocības
ANKO piedāvā arī konkurētspējīgu atalgojumu un labumus, tostarp labu pamatalgas, piemaksu, bonusu un dažādus citus labumus.
Vairāk informācijas
【Kvalitatīva darba vide】
Darbinieka attīstība un panākumi
ANKO ir uzņēmums, kas novērtē "Inovācijas, Entuziasmu un Atbildību"; mēs esam apņēmušies radīt izcilu darba vietu un mācību vidi, lai gūtu labumu mūsu darbinieku profesionālajā dzīvē un personīgajā izaugsmē.
Vairāk informācijas
【Talantu attīstība】ANKO SARUNAS
ANKO Sarunu iniciatīva mērķis ir veicināt darbinieku karjeru, nodrošinot platformu, lai attīstītu viņu publiskās runas prasmes un mudinātu viņus dalīties ar jauniem zināšanām.
Vairāk informācijas
【Drošības apmācība】
Ugunsdrošības pārbaudes protokols
Sabiedrības drošība ir būtiska ilgtspējīgai uzņēmējdarbības darbībai. ANKO veic 'Ugunsdrošības pārbaudes', 'Ugunsdrošības vingrinājumus' un 'Ugunsdrošības izglītības' kursus, lai uzlabotu mūsu darbinieku zināšanas un spējas pirmkārt novērst un pēc tam efektīvi reaģēt uz ārkārtas situācijām.
Vairāk informācijas
【Sociālā atbildība】
Dodot atpakaļ mūsu kopienām
ANKO ir rīkojusi daudzas iekšējas labdarības pasākumus, no kuriem līdzekļi tika ziedoti vietējām organizācijām, lai nodrošinātu finansiālu atbalstu bērniem, kuriem tas ir nepieciešams. Tāpat mēs mudinām visus mūsu darbiniekus piedalīties “labdarības pārdošanas pasākumos”, apvienojot mūsu resursus un pūles, lai radītu līdzekļus vietējām labdarības organizācijām.
Vairāk informācijasIlgtspējīga sertifikācija
【Ilgtspējīga sertifikācija】Sertifikācijas zīme
Aktīvi piedaloties daudzās starptautiskās sertifikācijas sistēmās, piemēram, ISO un Dun & Bradstreet, mēs nodrošinām, ka mūsu uzņēmuma kvalitāte, enerģijas pārvaldība un korporatīvā pārvaldība atbilst vai pārsniedz starptautiskos sertifikācijas standartus.
Vairāk informācijas